В Lumon Industries решили по-новому подойти к организации труда. Они внедрили так называемую "процедуру разделения". Суть её в том, чтобы память, связанная с работой, существовала отдельно от личных воспоминаний человека. Марк, один из сотрудников, дал на это согласие. Однако спустя некоторое время у него стали появляться вопросы. Он начал задумываться, действительно ли это было верным решением.
Отзывы